高职“双证生”就业行情走俏 在校生没毕业就被单位预定

    又到毕业生求职旺季，一边是“就业难”的呼声越来越高，一边是“16万年薪难聘高级技师”的新闻见诸媒体，“就业难”和“技工荒”现象并存，折射出当前教育结构的些许尴尬。近日，记者走访发现，不少手持双证的高职学生还未毕业，就被用人单位提前预定。采访中，用人单位透露，相比学历，他们更看重的是职业技能、可塑性等，尤其是“野蛮生长力”。

　　学生 
    多学门手艺多一份就业机会 
    昆明冶金高等专科学校学生小祁告诉记者，她学的是电气专业，将于今年6月毕业，“我们在二年级的时候，就已经基本完成了专业课的学习，班里48个同学，基本上都拿到高级电工证”。 
    小祁除了拿到电工证外，她在大二时还通过学习考试，取得“工程造价师”资格证，三证在手，这个21岁的女孩在找工作时很有优势，过关斩将，最终在昆明理工大学设计研究院电气工作室找到合心意的工作。“多学门手艺，多考一本证书就多一份就业机会。”小祁说。 
    “我们的学生在校学习3年，实践课程与理论课程按1：1安排，尤其最后一年，都要走出学校，进入用人单位顶岗实习。”昆明冶金高等专科学校招生就业处副处长范河民介绍，学校还推行“双证”制，在校期间，所有的学生都必须取得双证——一个是毕业证，另一个则是职业技能认证证书。

　　学校 
    校企合作实现入校即就业 
    昆明冶金高等专科学校电气学院院长龙志文介绍，目前社会对技能型人才的需求量越来越大，而职业教育担负着为企业培养技能人才的重任，为让职业教育“无缝对接”企业需求，昆明冶金高等专科学校开展了多种形式校企合作，“这样不仅能让职教生入校即实现就业，而且也能更好地适应企业的用人要求”。 
    据悉，通过校企合作，昆明冶金高等专科学校开办了一些企业冠名学院，例如日本后藤电子学院、深圳华力特电气学院、宏星物流学院、天顺管理学院等。据统计，该校毕业生连续8年就业率在92%以上，该校继2009年被教育部评为“全国高校毕业生就业工作先进集体”后，今年又进入教育部50所2011~2012年度全国毕业生就业典型经验高校名单。

　　企业 
    看重职校生“野蛮生长力” 
    “这是一个更关注专业实力、综合能力的时代，毕业生就业竞争力发生一系列变化：毕业证不再是就业优势；工作经验丰富和具备多项技能的复合型人才更受青睐。”云铝股份有限公司人事部工作人员柴燕说，目前不少人对职校生存在偏见，认为只有学习不好的才会就读职业技术学院，但事实上并非如此。 
    “职业院校的学生，更注重对职业技能的学习，他们的动手能力、职业技能水平，比一般的大学生强得多。对于我们用人单位来说，学历并不重要，更看重的是职业技能、可塑性等。尤其是可塑性，也可以视作是“野蛮生长力”，这方面，职校学生优势明显。”（记者 赵希）