宁波将推行中高职一体化人才培养 30%以上中职生可升高职

    昨日（３月１日），记者从在宁波举行的“中国职教学会２０１２年工作会议”获悉，今年宁波市职业教育将推出两项改革：推行中高职一体化人才培养，中职学校以专业技能检测制度替代传统会考。

    教育部门抓紧制订完善方案

    据介绍，省教育厅已讨论通过“中高职技能人才一体化培养方案”，宁波作为改革试点城市已获批在中高职衔接教育方面给予一定的自主权。据了解，市教育局正在抓紧制订完善“宁波市中高职技能人才一体化培养方案”，中高职衔接学校将在专业课程体系和教材上实现有机衔接。

    据介绍，实行中高职技能人才一体化培养后，全省中职学生升高职的比例将会在３０％以上；中职学生参加全国中职学生技能大赛一、二、三等奖获得者将可以免试直升高职学校。与此同时，今年宁波市还将通过改革试点扩大“３＋２”培养规模，启动五年一贯制专业招生。

    专业技能检测替代传统会考

    今年宁波市职业教育还将大力度推进技能教育，逐步以中等职业学校专业技能检测制度替代传统会考。

    为了提高中职学生的整体技能水平，从去年开始，宁波市在２０多所中职学校的电工电子专业和服装专业试点实行专业技能检测制，按照制订的专业检测标准，每个学期末，每个学生必须通过专业检测，通不过的不予毕业。

    据了解，为更好地提高中职学生技能水平，今年宁波市将扩大技能检测的专业实施范围，这个学期已经确定增加８个专业，分别是：机械、汽修、物流、电子商务、外贸、烹饪、农林、文秘，涉及３０多所学校，学生６万人，占了全市中职在校生的三分之二左右。今后，宁波市将争取实现专业技能检测制度的全覆盖。（陈敏）