校企培养打工“小皇帝” 培训机构接手大学生“职场教育”

　　到底学校该怎样引导自己的学生从课堂走向职场？国家示范性高职院校、上海工艺美术职业学院日前作出了一个大胆的决定，将学校学生的职业教育“外包”给了由“打工皇帝”唐骏领衔的培训机构，校企联手培训“打工小皇帝”。
　　高校就业课收效不高
　　“现在的传统艺术类教育与设计创意类企业在人才的需求上一直都存在脱节，”上海工艺美术职业学院院长姜鸣坦言，现在很多高职院校的老师，甚至包括一些专门讲‘就业工作’的老师，多是高校毕业后直接进入学校工作，缺乏企业经历；而学生平日接受到的所谓‘职业教育’，也多是教室里的‘纸上谈兵’。
　　一些企业虽然也会和高校合作培养学生，但最后往往变成了“为学生提供就业机会”的一方。接受这样“职业教育”的学生，进入企业后通常都还需要一个痛苦的“磨合期”。“没有人在他们毕业前对他们进行过系统的职场教育，很多过程都需要职场新人自己体验、摸索。”姜鸣说。
　　招标“智囊”公司培训
　　正是基于这样的考虑，上海工艺美术职业学院将学校的职业教育“外包”给专业的培训机构。在向社会公开招标后，从5家投标企业中选择了其中得分最高的一家合作。姜鸣告诉记者，学校将由此建立起一支以公司精英、成功人士及资深讲师组成的团队，为学生建设一个“准职业化教育环境”，对学生按年级进行职业理想教育，帮助学生开展职业生涯规划。
　　“除了这个培训机构自己的讲师以外，我们还会邀请世界五百强等企业的老总、精英来给我们的学生讲述自己的经历，同时还会通过培训机构介绍我们的学生进入企业去了解企业。做得最好的学生，还可以跟着我和唐骏工作一周。”姜鸣告诉记者，种种课程、实习机会的设置，都是为了让学生从大一进校起就接受到职场环境。
　　双方仍需进一步磨合
　　姜鸣透露，引进培训机构后，学生的课程设置仅是微幅调整，每周每个班级增加两至三节课参加培训，每个学期都有一定时间安排学生进入企业感受企业文化，提早感受职场江湖的“敬业”、“团队”等精神。姜鸣告诉记者，由于现在的培训机构多数都是专门针对白领的，对于校内学生的培训还是首次，因此很多课程都还需要磨合。
　　据悉，目前校企双方签订的合同期限为一个学期，校方投入资金达120万余元。双方制订了一套严格的考核体系，一学期后，将根据考核结果决定下一步是否继续。