高职教育不能满足于高就业率

    《北方新报》报道，根据国家统计局呼和浩特调查队日前对首府人才市场调查资料显示：2013年，高职毕业生出现了比较高的就业率，达90%左右，超过了本科和大专毕业生。
发展高职教育是解决就业难的良方
元石
    上大学并不难，难的是如何就业。说起高校毕业生的就业问题，相信很多人都会愁眉不展，大学生就业难，难了好多年了，可是至今也没有找到一个好的解决办法。今年的毕业生又迎来了最难就业季，更是让人头痛不已，虽然相关部门采取了种种措施，人才招聘会的规模也越来越大，但是一职难求仍然是毕业生们的普遍感受。现在，报道中的这条信息让人很受启发，90%是个什么概念想必大家都很清楚，这意味着绝大部分高职毕业生都能找到工作，与求职时千军万马挤独木桥的本科和大专毕业生相比，高职毕业生显然太幸福了。这个事实表明，发展高职教育绝对是解决就业难问题的良方。
    事实上，发展高职教育有着多重战略意义，比如加快现代化建设步伐，必然需要大量高技能人才和高素质劳动者，这些技术型人才只能通过高等职业教育来培养，发展职业教育还可以促进社会就业。另外，发展职业教育，还能合理配置教育资源，既能满足学员多元化求学的需求，又能满足市场对多层次人才和劳动力的需求。放眼世界，高等职业教育早已是发达国家的重点项目，为他们培养了大批竞争力很强的实用性人才，而我们还属于起步阶段，未来还有很长的路要走。目前，高等职业教育已经让我们看到了美好的前景，广大中学生在升学考试之时是不是也应该重新进行定位呢？
高职教育不能满足于高就业率
马方
    得益于经济发展和产业转型，企业对技术性人才的需求越来越大，这是高职毕业生拥有高就业率的现实土壤。与高职生的高就业率形成鲜明对比的是，本科和大专毕业生的就业压力巨大。
然而，在高就业率的光环下，高职院校生源不足、市场供不应求、社会认可度低的尴尬，也是整体性的事实。很多企业求才若渴，提供给技术工人的待遇甚至超过白领，却依然乏人问津。这是因为，高职生就业的含金量与其他大学生相比还有一定差距。这种差距很多是心理上的，例如社会地位不高、身份认同感低、职业提升空间狭窄等等。以高职生为代表的技术工人，置身在这样的现实语境中，希望考生和家长不对其“另眼相看”，恐怕是过于苛求了。
    发展高职教育意义重大，除了国家政策的大力扶持，还需自身多多给力，以矫正、刷新社会偏见、成见。比如，升级高职教育模式，培养高职生的创造能力，而不是止于批量复制工具型人才；打通不同岗位类别的交流通道，为高职生构建更广阔的职业提升空间和更多元的职业未来。