校企合作让高职毕业生成了“香饽饽”

    本报讯 （记者 骆辉）在就业形势日益严峻的今天，高职院校通过校企合作、订单培养等方式，走出了一条企业争抢、学校供不应求的就业之路。在南昌职业学院昨日举行的校企合作洽谈会暨第十三届人才集市活动上，200余家国内外企业的人力主管汇聚学校，开展了一场争抢毕业生的大戏。

    中兴通讯手机产品人力资源管理工作部部长刘恩权告诉记者，如今的高职院校，大多是对准市场设专业、对准岗位设课程、对准实践抓教学，这种模式培养出来的学生，一般都能实现与企业无缝对接、直接上岗，企业愿意吸纳这样的学生。记者了解到，中兴通讯以前并没有与南昌职业学院达成共同培养学生的意向，而通过此次洽谈，刘恩权明确表示，公司将与南昌职业学校开展校企合作，订单式培养学生。“此次前来，或许招不到太多毕业生，因为大部分毕业生已经提前被其他企业‘内定’了。”

    空手而归的企业或许不止中兴通讯一家，南昌职业学院2013年的毕业生仅有3000人，而前来的招贤纳才的企业就包括海尔、神舟、上海振华重工集团、上海贝塔斯曼集团、江苏灵人集团、杭州全策集团、江西巨人集团、上海红海集团等200多家企业。南昌职业学院就业部门的负责人开玩笑地说，毕业生就这么多，有的企业有时候不想白来，还会互挖墙角，如果挖墙角还不行，有些企业甚至开始预订下一届、下下一届的毕业生。

    高职院校的毕业生为何成为企业用工的香饽饽？南昌职业学院副院长章志伟认为，这主要得益于高职院校对学生实践能力、操作能力、上手能力的重视，在这种认识上培养出来的学生，一到企业就能迅速适应工作角色。

    其实，不仅是南昌职业学院的毕业生抢手。省毕分办主任张爱萍告诉记者，通过每年的高校毕业生初次就业率统计发现，高职院校毕业生的初次就业率近年来一直排在首位。